Sök
Meny

Samverkan med kommuner

Idag samarbetar vi med flera kommuner genom IOP – Idéburet Offentligt Partnerskap. Detta är en samverkansform mellan ideell och offentlig sektor. Vi vill bidra är en ideell och icke-vinstdrivande förening, och vi har samverkan med bland annat Karlstad, Storfors och Mora.

Varför behövs vi?

I Sverige fungerar social omsorg och vård ofta så att personer som behöver stöd och service ”tas om hand”. Detta kan vara både nödvändigt och bra, men ibland leder det till att insatserna enbart handlar om att vårda och skydda, i stället för att aktivera och involvera.

Vi tänker annorlunda – vi tror att alla kan göra en insats!

Personer med lindriga funktionsnedsättningar har ofta möjlighet att inkluderas i arbetslivet via den dagliga verksamheten. Men för vår målgrupp ser det annorlunda ut. Då hänvisas man nästan alltid till intern daglig verksamhet, med arbete i särskilda lokaler, särskild personal och särskilda arbetsuppgifter.

Det vill vi förändra! Vi vill ge dessa personer möjlighet att delta i det vanliga arbetslivet, med stöd av personlig assistans.

Valfrihet, inkludering och meningsfullhet

Deltagarna i vår verksamhet utför riktiga arbetsuppgifter, tillsammans med sin personliga assistent, på en riktig arbetsplats. Med assistansens stöd får deltagarna bidra på sin arbetsplats och bli en del av en arbetsgemenskap. Här handlar det inte om anpassade miljöer, utan om verklig inkludering på en vanlig arbetsplats – där det vanliga livet pågår.

Hur fungerar det?

Med hjälp av våra handledare stöttar vi deltagaren i att hitta en lämplig arbetsplats och passande arbetsuppgifter. Deltagarna arbetar alltid sina ”100%”, vilket kan vara allt från några halvtimmar i veckan till fem timmar om dagen, beroende på deras förutsättningar. Deltagarna väljer arbetsplats utifrån sina intressen och förmågor, och de har även möjlighet att byta arbetsplats eller ha flera arbetsplatser samtidigt.

Vinster för lokalsamhället och företagen

När våra deltagare inkluderas på vanliga arbetsplatser sker många positiva förändringar. Arbetsgivarna rapporterar om en snällare arbetsmiljö, att mindre men viktiga arbetsuppgifter blir utförda, och att deras företag upplevs som mer attraktiva – både för kunder och som arbetsgivare.

Samtidigt blir deltagarna mer synliga i samhället, vilket bidrar till att fler människor får möta personer med olika funktionsnedsättningar. Det leder till ökad förståelse för vad det innebär att leva med omfattande funktionsnedsättningar och en insikt om att vi, oavsett funktionsförmåga, är mer lika än olika.

Arbetar du på en kommun och är intresserad av att veta mer? Kontakta oss gärna!