Frågan som startade allt

”Varför får jag inte bidra?” Det var frågan som fick några personer i Riksföreningen JAG – en ideell riksförening för personer med omfattande funktionsnedsättningar – att börja fundera: 

– Varför ses jag bara som någon som behöver tas om hand? 

– Jag kan och vill bidra! 

– Hur kan vi förändra detta? 

Att bidra handlar om att göra något som betyder något för någon annan. Och var finns en bättre plats att göra det än i arbetslivet?

Vi vill bidra finns på arbetsplatser över hela landet, bland annat: 

• Bibliotek
• Utebad
• Förskolor
• Folkhögskolor
• Caféer & butiker
• Myndigheter
• Kyrkoverksamhet 

Vi föreläser och genomför undersökningar om tillgänglighet i det offentliga rummet – och vi gör skillnad! 

Sedan 2015 har Vi vill bidra spridit kunskap och skapat nya möjligheter på arbetsplatser. Idag är vi nästan 50 personer och samarbetar med Karlstad, Storfors och Mora kommun – och fler är på väg att ansluta! 

Vår modell handlar om att se individens styrkor istället för begränsningar. Vi vill att alla Sveriges kommuner ska kunna arbeta enligt denna modell och ge fler möjligheten att delta i arbetslivet. 

Vi är inte längre ett projekt – vi är en etablerad modell. Vårt mål är att göra den nationell och ge fler människor chansen att inkluderas i arbetslivet. Samtidigt vill vi hjälpa arbetsgivare att uppleva hur mångfald berikar deras verksamhet. 

Vi vill bidra drivs av Riksföreningen JAG och Brukarkooperativet JAG, två ideella föreningar för personer med omfattande funktionsnedsättningar. 

Många har aldrig mött personer med stora funktionsnedsättningar, vilket skapar okunskap. Därför arbetar vi aktivt med att: 

• Samtala med politiker på lokal- och riksdagsnivå.
• Samarbeta med myndigheter som Socialstyrelsen, Myndigheten för delaktighet och Försäkringskassan.
• Sprida kunskap om att alla har behov av tillhörighet och meningsfull sysselsättning. 

För att kunna arbeta på en vanlig arbetsplats behöver våra deltagare ha stöd av sin personliga assistent. Men i traditionell daglig verksamhet är detta ofta inte möjligt. Vi driver därför frågan om att personlig assistans alltid ska vara ett självklart verktyg i arbetslivet – på samma sätt som en person med kraftigt synfel alltid har rätt att använda sina glasögon. 

Vi har bara positiva erfarenheter från våra samarbeten med kommuner och arbetsplatser. Nu hoppas vi att fler ser möjligheterna i vårt sätt att arbeta. Vi gör skillnad – och vi vill växa!