Ni som företag kan bli Partner, Sponsor eller Supporter. Oavsett vad ni väljer bidrar ni till ett mer inkluderande arbetsliv och samhälle.
Ni som företag kan bli Partner, Sponsor eller Supporter. Oavsett vad ni väljer bidrar ni till ett mer inkluderande arbetsliv och samhälle.
Att välkomna personer med omfattande funktionsnedsättningar stärker arbetsplatsens kultur och skapar en mer inkluderande och flexibel arbetsmiljö. När fler får en chans att bidra, ökar tryggheten och trivseln hos alla medarbetare.
Mångfald är en styrka. När olika perspektiv och erfarenheter möts på en arbetsplats skapas nya kreativa lösningar, vilket kan göra företaget mer innovativt och dynamiskt.
En öppen och tolerant arbetsplats ger modiga medarbetare och kan höja motivation, lojalitet och produktivitet. Det kan leda till minskad personalomsättning och stabilitet i arbetsgruppen, vilket i sin tur minskar kostnader för rekrytering och upplärning.
Svenska företag som tar socialt ansvar och arbetar för inkludering stärker sitt varumärke. Att ta socialt ansvar som arbetsgivare kan bidra till att attrahera nya talanger som vill arbeta för ett företag med starka värderingar.
Genom att stödja oss bidrar ni till att uppfylla FN:s hållbarhetsmål och Agenda 2030. Ert engagemang speglar inte bara socialt ansvar utan också en långsiktig strategi för framtiden. Företag som aktivt satsar på mångfald och inkludering är bättre rustade för att möta framtida utmaningar och förväntningar. Dessutom kan ert stöd synas i er CSRD-rapportering, vilket stärker ert hållbarhetsarbete och er position på marknaden.
Kunder väljer i allt högre grad företag som tar socialt ansvar. Genom att vara en arbetsgivare som aktivt arbetar med mångfald och inkludering kan företaget stärka relationerna med kunder och samarbetspartners som värdesätter samma principer.